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Para que haya seguridad debe haber actitud positiva

  

Tener presente la seguridad en todo momento es la base de la prevención

Cuando hablamos de seguridad en el trabajo, necesariamente relacionamos el término con índices de accidentalidad, ya que los resultados de estos últimos dependen ampliamente de las condiciones que se propicien en el entorno laboral.

Al ocurrir un accidente, es común tratar de identificar qué fue lo que el trabajador hizo o dejó de hacer para desencadenar el evento; posteriormente, se llega a las verdaderas causas e implementa el control sobre éstas para evitar que una situación similar vuelva a presentarse. En este caso, un aspecto fundamental que debe evaluarse es la actitud del trabajador, la cual puede definirse como una predisposición por parte de una persona a responder en cierta forma a una situación específica.

Los seres humanos desarrollamos actitudes particulares sobre las cosas que nos rodean y ocurren, actitudes que nacen de experiencias pasadas y vivencias que se han tenido a lo largo de la vida. Tan sólo con mencionar palabras como fuego, prevención de accidentes, trabajo, administración o supervisión, vienen a nuestra mente reacciones hacia dichas palabras; todos tenemos una imagen mental particular de estos términos sobre los que hemos desarrollado diferentes percepciones.

Para lograr que la empresa sea un lugar de trabajo seguro, todo el personal debe tener una actitud positiva hacia la prevención de accidentes, todos los trabajadores deben aceptar la idea de que la única forma de preservar su salud e integridad es teniendo una buena actitud hacia la seguridad.

Para cumplir este objetivo, es necesario implementar por parte de la organización un adecuado programa de seguridad basada en el comportamiento (SBC), cuyo propósito es la reducción de accidentes como resultado de la trasformación de conductas riesgosas en hábitos seguros. La actitud positiva es un atributo que debe construirse a través de un programa bien definido, consistente y dinámico que cuente con el apoyo y participación de la gerencia y promueva el entusiasmo, comunicación y conocimiento entre los trabajadores.

Para que este tipo de iniciativas se conviertan en una influencia favorable que produzca cambios de comportamiento y cuente con el apoyo del personal, es necesario tomar en cuenta varios aspectos. El más obvio es que sea percibido por todos como "nuestro", pues un programa más, implementado desde la dirección, rara vez se recibe con ánimos de cooperar, especialmente si requiere mayor esfuerzo de parte del trabajador. Es mucho más fácil tener el apoyo de todos, si todos tienen voz desde el comienzo.

Si los empleados tienen participación en el diseño de la iniciativa, lo más probable es que la respalden, porque aprecian que es necesaria, comprenden cómo se efectuará y saben que contribuyeron en algo a su desarrollo. Además, es lógico incluir a los trabajadores, puesto que son ellos quienes laboran diariamente con las condiciones y actitudes que se encuentran en el trabajo. Son los expertos prácticos en su área y su contribución puede ser enorme.

En este caso, la idea no es imponer normas o encontrar errores, pues seguramente los hallazgos no serán recibidos de la mejor forma. Lo mejor es usar la observación para identificar actuaciones buenas y fortalecerlas con refuerzo positivo. Por eso, los comportamientos analizados deben ser específicos para identificar el acto seguro y mejorar aquellos aspectos que lo requieran. El sólo hecho de observar y medir el comportamiento de la gente modifica el modo de actuar de aquellos que son observados.Avirex Arena Logotipo Botines Monocolor Hombre Para Botín Zapatos OkuPZXi

La meta es evidenciar la importancia de la seguridad e involucrar a todos los empleados en un esfuerzo diario por mejorar la situación en su empresa. Cuando esta iniciativa está bien implementada, produce bajas en la tasa de accidentalidad con resultados perdurables, la mejora continúa por años y la meta de 0 accidentes se convierte en una objetivo alcanzable.

¿Se puede realizar el trabajo en forma segura? ¿Tengo el conocimiento para ejecutar mi labor correctamente? ¿Poseo la disposición para seguir las normas de seguridad? Son algunos de los cuestionamientos que seguramente se realizará un trabajador que tiene una actitud positiva hacia su cuidado y el de los demás.

Que a ningún empleado le pase lo del que no pensó, no miró, no preguntó y se accidentó.

 

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Fuente: Revista Safety Work - www.safetyworkla.com

Desde de Charlas de seguridad / Mancera Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

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